電纜橋架廠(chǎng)家選聘員工往往會(huì)“賽馬而不相馬”，于是電纜橋架廠(chǎng)家只能在實(shí)際工作中時(shí)不時(shí)就把員工拉出來(lái)遛一遛，通過(guò)賽場(chǎng)的表現(xiàn)來(lái)判定員工到底是騾子還是馬。
    電纜橋架廠(chǎng)家小老板對(duì)員工的要求盡量追求理想化，即較好是一專(zhuān)多能復(fù)合型人才，十八般武藝樣樣精通，試想，電纜橋架廠(chǎng)家假如有這樣的員工該有多好：一個(gè)人可以干十個(gè)人的事，女人可以當(dāng)男人用，男人可以當(dāng)牲口用，做大做強(qiáng)廠(chǎng)家的目標(biāo)也指日可待。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.dqfsgy.com.cn/。

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